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1、培养体系

     不管在任何时候,人都是不会拒绝成长的。选择一群愿意一起奋斗的人很重要,如果你愿意接受自我挑战与成长。这些在金博可以帮助一起去实现,我们将提供完善的培养体系,给你成长与挑战的机会。

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1)、双通道晋升

       在这里,我们并不认为只有当经理当总监才叫有前途,对于专业能力很强的人,也一样受到我们的尊敬;我们设计了管理和专业发展的双通道,帮助你找到更适合自己的发展方向。

      在公司二次创业的路上,我们还将采取合伙人制,提供平台,鼓励内部创业,让更多有能力的员工在这里找到自己应有的发展空间!

2)、完善的培养体系

       在这里,我们为员工建立了多种成长路径,提供多种学习途径。你可以在线学习;也可以参加金博大讲堂,聆听其他同事的分享;还可以参加各种培训课程,帮助自己成长。浓厚的学习氛围,乐于分享的精神,相信在这里,你会感受到金博人的热情与专业!

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2、公司福利

     很多人说,评价一个公司不仅看业务,更要看他能够给员工提供什么。除了提供成长空间,还有各种福利哦~

     我们的经营理念是以价值为核心,只有员工满意才能够让客户满意,客户满意了公司才能够有发展,公司整体才能够满意。我们绝不让奉献者吃亏,而是得到更多;让偷懒者混不下去,要么改变要么离开。


我们的提供的福利有:

1)、 完善的薪酬体系:月薪+月度绩效或季度奖金 + 年终奖

2)、 假期福利:享受法定假期和年假、婚假、产假、陪产假、丧假等

3)、 工作时间:每周40小时工作制

4)、 生日、结婚、生小孩礼金(或礼品)

5)、 五险一金(商业保险)

6)、 年度体检

7)、 特殊节日慰问金(礼品):“三.八”妇女节、”六.一”儿童节、中秋节、端午节

8)、 全体员工年度旅游

9)、“优秀员工“省外游(含国外游)、“未来之星“省内游

10)、员工活动经费:羽毛球、篮球等活动

11)、部门活动经费

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